Что обычно изучают на курсах управления персоналом?
	
	
			Управление персоналом является важнейшей составляющей эффективного функционирования любой компании. Чтобы стать квалифицированным HR-менеджером, нужно получить специальные знания в этой сфере. Для этого можно записаться на курсы управления персоналом https://forward-center.ru/courses/management.html, которые проводят специализированные образовательные центры.
Программы обучения включают как теоретические дисциплины, формирующие базу знаний, так и практические курсы по отдельным направлениям HR-деятельности.
Из теоретических предметов обычно изучают:
Из практических курсов — подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, аттестация, развитие, мотивация. Рассматриваются такие вопросы как:
Кроме того, изучают специализированное программное обеспечение для автоматизации HR-процессов, такое как SAP SuccessFactors, Oracle HCM, 1С: Зарплата и управление персоналом.
Таким образом, на курсах по управлению персоналом можно получить фундаментальные знания и практические навыки для эффективной HR-деятельности в компании. Это позволит грамотно выстраивать работу с людьми в организации.
Читать дальше →
 
				
	
Особенности программы обучения
Программы обучения включают как теоретические дисциплины, формирующие базу знаний, так и практические курсы по отдельным направлениям HR-деятельности.
Из теоретических предметов обычно изучают:
- Основы управления персоналом — ц ели, задачи, функции, оргструктура.
 - Трудовое право — нормы ТК РФ, виды договоров, регулирование оплаты труда.
 - Экономика управления персоналом — бюджетирование, оценка эффективности.
 - Психология и конфликтология — мотивация, лидерство, разрешение конфликтов.
 - Кадровый документооборот и организация труда.
 
Из практических курсов — подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, аттестация, развитие, мотивация. Рассматриваются такие вопросы как:
- Планирование потребности в персонале.
 - Поиск кандидатов и проведение собеседований.
 - Внутрифирменное обучение, коучинг, наставничество.
 - Внедрение KPI и систем мотивации персонала.
 - Формирование кадрового резерва и планов преемственности.
 
Кроме того, изучают специализированное программное обеспечение для автоматизации HR-процессов, такое как SAP SuccessFactors, Oracle HCM, 1С: Зарплата и управление персоналом.
Таким образом, на курсах по управлению персоналом можно получить фундаментальные знания и практические навыки для эффективной HR-деятельности в компании. Это позволит грамотно выстраивать работу с людьми в организации.
Читать дальше →