Выбор системы автоматизации для промышленного предприятия определяет эффективность его функционирования на долгие годы вперед. Правильно подобранная система позволяет оптимизировать производственные процессы, сократить издержки и повысить качество выпускаемой продукции при минимальном участии человека. Заказать отечественную систему SCADA https://aggregate.digital/ru/products/scada-hmi.html, как и любую другую, сегодня легко можно в специализированных компаниях.

Критерии выбора системы

При выборе системы управления необходимо учитывать масштаб производства и его специфику. Небольшим предприятиям подойдут локальные решения, контролирующие отдельные участки, тогда как крупным производствам требуются комплексные системы, охватывающие весь технологический цикл. Архитектура выбираемой системы должна включать в себя возможности будущего расширения и модернизации без существенных затрат.

Важным аспектом выступает совместимость нового оборудования с уже существующими компонентами автоматизации. Система должна поддерживать стандартные протоколы обмена данными и легко интегрироваться в информационную структуру предприятия. Особое внимание следует уделить надежности компонентов, их устойчивости к промышленным помехам и неблагоприятным условиям эксплуатации.

Немаловажную роль играет наличие технической поддержки от производителя или интегратора системы. Квалифицированное сопровождение обеспечивает быстрое устранение неполадок и минимизирует простои производства. Также необходимо оценить стоимость владения системой, включающую в себя затраты на обслуживание, обучение персонала и возможные обновления.

При выборе следует проанализировать опыт внедрения аналогичных решений на других предприятиях отрасли. Положительные отзывы и длительная история успешной эксплуатации свидетельствуют о надежности системы. Целесообразно запросить у поставщика демонстрацию работы оборудования в условиях, приближенных к реальным производственным процессам.
Читать дальше →

Управление персоналом является важнейшей составляющей эффективного функционирования любой компании. Чтобы стать квалифицированным HR-менеджером, нужно получить специальные знания в этой сфере. Для этого можно записаться на курсы управления персоналом https://forward-center.ru/courses/management.html, которые проводят специализированные образовательные центры.

Особенности программы обучения

Программы обучения включают как теоретические дисциплины, формирующие базу знаний, так и практические курсы по отдельным направлениям HR-деятельности.

Из теоретических предметов обычно изучают:

• Основы управления персоналом — ц ели, задачи, функции, оргструктура.
• Трудовое право — нормы ТК РФ, виды договоров, регулирование оплаты труда.
• Экономика управления персоналом — бюджетирование, оценка эффективности.
• Психология и конфликтология — мотивация, лидерство, разрешение конфликтов.
• Кадровый документооборот и организация труда.

Из практических курсов — подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, аттестация, развитие, мотивация. Рассматриваются такие вопросы как:

• Планирование потребности в персонале.
• Поиск кандидатов и проведение собеседований.
• Внутрифирменное обучение, коучинг, наставничество.
• Внедрение KPI и систем мотивации персонала.
• Формирование кадрового резерва и планов преемственности.

Кроме того, изучают специализированное программное обеспечение для автоматизации HR-процессов, такое как SAP SuccessFactors, Oracle HCM, 1С: Зарплата и управление персоналом.

Таким образом, на курсах по управлению персоналом можно получить фундаментальные знания и практические навыки для эффективной HR-деятельности в компании. Это позволит грамотно выстраивать работу с людьми в организации.
Читать дальше →